云峰建设于2013-2014年度积极创建上海市第十七届文明单位，注重推进企业经济建设、文化建设、构建和谐企业、履行社会责任，进一步丰富文明创建内涵，再次斩获“上海市文明单位”称号。
转型发展 强基固本
云峰建设按照集团年度发展总纲领，适时调整了项目拓展方向，集中优势资源拓展一、二线及省会城市项目，进一步提质增效。创建期内公司成功拓展兴洲房产项目，实现了房产业务、施工业务、门窗业务齐发展的良好态势，进一步强基固本，经营指标显著上升。
昂扬斗志 凝神聚气
公司经营班子高度重视企业文化建设，在集团的指导下公司以劳动竞赛、岗位建功为重点，开展一系列主题实践活动。陆续开展“百日奋战，‘营’在当下”，“做云峰达人、筑云峰之梦”争优创优主题活动，激励全员主人翁意识。通过主题活动的开展及优秀榜样的树立，突出了先进典型示范作用，有效提升了员工凝聚力，促进了企业文化和精神文明建设的健康发展。
深化创建 提升形象
公司将文明创建活动作为提升实力、推动经营发展的重要引擎。在成功创建为市级文明单位之后，公司持续深化文明创建工作，扩大文明创建覆盖面，带动项目部争创各地省、市级文明工地及优质工程。2013-2014年第十七届文明单位创建期内，云峰建设重点推进项目部文明施工工作，制定施工现场标准布置及作业图集，规范施工方案报审及操作流程，多次组织项目部观摩对标，公司整体文明施工意识有大幅度提升，施工现场公司形象得到进一步彰显，文明创建工作硕果累累：金山新城区项目获上海市文明工地；安庆绿地世纪城获安徽省建设工程“黄山杯”（省优质工程奖）；呼市绿地中央广场项目荣获“内蒙古自治区建筑施工安全标准化示范工地”；太原绿地半山国际项目获“山西省建筑安全标准化工地”；宁乡中央花园项目荣获“湖南省安全质量标准示范工地”；徐州新城区江苏省标准化文明工地的评选已进入公示阶段。
云峰建设将以此为契机，继续创新机制，创新方法促进企业全面进步和发展，不断增强组织的凝聚力、吸引力；坚持创新内容、创新手段，全面提升公司精神文明建设的层次和水平，努力开创公司精神文明建设协调发展的新局面。