人才培育新举措 强企战略新规划

        10月13日，内蒙古晋丰元一期“继任英才班”开学典礼在园区大会议室如期举行，公司副总经理丁兆龙受总经理华中源委托，以代理班主任的身份出席开学典礼仪式并作重要讲话。仪式结束后，英才班正式开课，标志着内蒙古晋丰元“人才强企”战略掀开了新的一页。

       内蒙古晋丰元一期“继任英才班”是人才梯队建设之继任计划实施的重要内容，由公司人力资源部发起组织，得到公司领导的高度重视和各部门的大力支持。两个月来，人力资源部结合员工工作表现、岗位业绩、发展潜力及个人意愿等因素，参考霍兰德职业倾向测试结果，从各部门筛选出23位学员。在征求意见的基础上，根据企业发展需要精心筹划制定了培训课程安排，同时根据培训内容需要，初步确定由12位管理人员担任内部导师，为有组织、有计划、按步骤开展培训做好了各项准备。

       公司副总经理、代理班主任丁兆龙强调指出，“继任英才班”是公司推进“人才强企”战略、为公司持续健康发展奠定人才基础的重要举措，公司将继续坚持外部引进与内部培育相结合的方针，着力培育对公司企业文化高度认同、有一定发展潜力的内部人才。丁总希望人力资源部认真组织，各部门积极配合，切实将课程安排落到实处；希望各位学员以“空杯”的心态，珍惜学习机会，上好每一堂课；要通过培训强化学员的创新意识，提升学员的职业化素养，营造“学习型”的企业氛围，打造人才梯队建设，源源不断地培养和输送适合公司发展的职业化人才。

       典礼仪式上，副总经理丁兆龙、人力资源副总监谷文博先后为内部导师颁发聘书、为英才班学员颁发学生证。仪式结束后，一期英才班正式开课。