8月8日下午，云峰国贸企业文化宣讲系列活动第四期培训课程在钢材市场会议室顺利开讲，全体一线员工参加培训。本次培训课程的主讲人钢材市场负责人张逸通过讲述故事的形式，形象生动地诠释了集团所倡导的一系列新文化的实质与内涵，引发了全体员工的深刻思考与热烈讨论，取得了较好成效。
主讲人以一则《买鹦鹉》的故事作为培训课程的开篇，折射出管理者应具备的学会凝聚、学会信任、学会放权、学会珍惜的基本素质。
“不要总是埋怨公司给予自己的太少，而要经常思考自己为公司做了多少。”“成功的机会不是别人给予的，一定是靠自己干出来的。只要让你的上司看到你的绩效，你就可以找到适合自己的位置。”《员工离职》的故事让大家明白了“一切以业绩论英雄”的意义。
在美国人、法国人、犹太人进监狱的故事中，由于三个人在狱中以不同的心态看待问题，最终三个人出狱后，产生了迥然不同的结果。这则故事让大家陷入了深深地思考。的确，“凡事预则立，不预则废”，今天的规划决定未来的发展。
不进则退，慢进也是退，没有危机感就是最大的危机。《森林遇虎》的故事虽然浅显，但折射出在当今这个竞争激烈的市场环境中，每一位云峰人必须时刻保持战战兢兢、如履薄冰的心态。
“保持好的心态，正确看待自己不同时期的处境，告诉自己，只要时机成熟，机会来临，我可以做得很好。”“集团科学合理、公开公平的用人机制给予每位员工施展才华的机会。不怕没机会，就怕没能力。”全体员工通过《骆驼与妈妈对话》的故事深受启发，展开讨论。
文化并非高深莫测，它其实就在我们的身边，蕴藏在平凡的工作和生活中，润物细无声地影响着我们的价值观和行为观。本期宣讲活动让全体员工以故事还原文化，以文化引领发展，进一步激发了国贸公司员工昂扬向上的斗志和争创一流业绩的信心。
